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Human Resources
人材事業

企業と求職者、互いのベストが共存する未来を創造します

あらゆる角度から企業と求職者の互いのベストが共存する未来を創造し、その懸け橋となる人材採用を支援しています。人材支援をする対象は、国内の人々だけでなく海外の人々も。さまざまな人々が思いを叶えられる社会を実現する一歩を創ります。

  • 特長01

    中途・経験者採用支援:
    求職者に伴走する採用支援

    業界特化型の求職者募集コンテンツを利用し、主に第二新卒からミドル層の紹介を企業に向けて実施しています。人材を募集する企業と求職者とのコミュニケーションには大手人材紹介エージェントの何倍もの時間をかけることでお互いのミスマッチを減らし、win-winとなる雇用関係を創出します。

  • 特長02

    外国人材採用支援:
    採用支援から入社後の教育や
    フォローも行う

    2019年にはベトナム政府機関とパートナーシップ契約を結び、ベトナム政府機関内に特定技能のトレーニングセンターを持つ唯一の日本企業となりました。現地教育を通じて日本国内での外食、農業、介護、飲食料品製造事業者への就労支援に取り組んでいます。

中途・経験者採用支援

第二新卒から経営層を含むハイクラス人材まで、企業のニーズにあわせた独自の求職者募集スキームを用いて、マッチング精度の高い人材紹介サービスを提供します。

外国人材採用支援

東南アジア諸国を中心に経済の発展が目まぐるしく、日本への就職希望者数は大きく膨らんでいます。
ベトナムの政府機関、大学等とのリレーションシップにより、就労・特定技能の在留資格者を企業のオーダーに応じて現地から直接紹介します。

人材教育

特定技能ビザ取得に必要な職業試験及び日本語能力試験対策や日本での就労に必要な会話力、一般常識を教育コンテンツ化し、即戦力として活躍できる外国人材を育成します。

実績紹介ページでは、人材事業に関連した実例をご紹介しています。

人材事業実績

人材事業にて手掛けた国内外の事例をご紹介します。

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