社会から必要とされる
企業であるために
TRNグループは、倫理規程・行動指針に基づき、従業員、顧客、取引先、株主、社会に対する基本方針を定め、
社会から信頼され、必要とされる企業を目指します。
従業員に対する取り組み
– 基本方針 –
従業員の人権、個性を尊重するとともに、
安全で働きやすい環境を確保します
従業員の人権、個性を尊重するとともに、
安全で働きやすい環境を確保します
心身ともに健康であり、安心して働く環境を整えるために、安全衛生管理の充実や労働災害の防止、従業員の安全と健康の確保、快適な職場環境の促進に取り組むとともに、災害時にスムーズに対応できるよう、防災対策に取り組んでいます。
2018年より、「働きやすい職場環境づくり」「子育て支援」「介護支援」におけるワーク・ライフ・バランス推進企業として認定され、TRNグループの全従業員が働きやすい職場づくりを推進しています。
顧客に対する取り組み
– 基本方針 –
店舗を軸としたサービスの提供により、店舗業界の社会的地位向上に貢献します
店舗を軸としたサービスの提供により、店舗業界の社会的地位向上に貢献します
店舗ビジネスに関わる方々のビジョンの実現と、店舗における雇用機会を創出し、店舗から生まれる流通によって消費者へ満足を提供することで店舗業界の地位向上に貢献します。
取引先に対する取り組み
– 基本方針 –
取引先と共に企業の社会的責任を果たします
取引先と共に企業の社会的責任を果たします
取引先と共に持続可能な事業を追求し、関連する法令・ルールの遵守、公正な取引を行います。社会からの期待に応え、支持され続ける良好な関係を構築していきます。
株主に対する取り組み
– 基本方針 –
公正かつタイムリーな企業情報開示を通じ、
株主の利益の最大化に努めます
公正かつタイムリーな企業情報開示を通じ、
株主の利益の最大化に努めます
健全かつ透明な企業経営により、きめ細かな情報開示と株主とのコミュニケーションを図るとともに、店舗を軸とした事業活動に取り組むことで企業価値を高めます。
地域・社会に対する取り組み
– 基本方針 –
地域社会の発展と、環境の保全に貢献します
地域社会の発展と、環境の保全に貢献します
地域社会と協調しながら良好な関係を維持することにより、社会の一員としての責任を果たすとともに、環境汚染防止・保護に貢献し、豊かな生活環境を実現します。
