基本方針
店舗流通ネットは、企業理念である「社会から必要とされる企業になる」「社員が誇れる企業になる」ために、従業員が働きやすく、継続して勤務し続けられる企業としての環境を整備しています。
従業員の健康と仕事、家庭の両立は、ワーク・ライフ・バランスの充実に不可欠であり、生活の充実から個人の成長、生産性の向上、企業成長につなげ、全従業員が働きやすい職場づくりを推進します。
推進企業認定
港区より「子育て支援」「介護支援」「働きやすい職場環境づくり」の各分野においてのワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されています。
| 認定事業者 | 店舗流通ネット株式会社 |
|---|---|
| 認定分野 | 子育て支援 |
| 初回認定日 | 2018年10月1日 |
| 認定期間 | 2027年11月30日まで |
| 認定者 | 港区 |
| 認定企業マーク |
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| 認証登録証 |
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健康優良企業認定
全国健康保険協会東京支部が主宰する「健康優良企業認定」において、健康企業宣言を行い健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っていることを認定されました。
| 認定事業者 | 店舗流通ネット株式会社 |
|---|---|
| 認定分野 | ・健診、重症化予防に取組みます |
| 初回認定日 | 2021年8月26日 |
| 認定期間 | 2025年8月31日まで |
| 認定者 | 全国健康保険協会 東京支部 |
| 認定企業マーク | 協銀第412号 |
| 認証登録証 |
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取り組み
社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
通勤手当
住宅手当
住宅紹介制度
マイカー等通勤手当
慶弔見舞金
定年後再雇用制度
教育研修制度
資格取得手当
定期健康診断
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
産業医による健康（メンタル）相談
職場づくり
在宅勤務制度
時差出勤制度
半日休暇制度
社内ライブラリー制度
ありがとうカード
社員紹介制度
社内相談窓口
有給休暇取得奨励
内部通報制度
支援制度
出産祝い金
育児時短勤務制度
育児休業制度
時間単位の子の看護休暇
支援制度
介護時短勤務制度
介護休業制度
時間単位の介護休暇
検診の100%受診
健診結果を活用
健康づくり環境の整備
「食」への取り組み
「運動」への取り組み
「禁煙」への取り組み
「心の健康」への取り組み