採⽤情報

RECRUITMENT

(1)【店舗リース事業】店舗管理　…(東京)

(1)【店舗リース事業】店舗管理　…(東京)　

当社のメイン事業である「店舗リース事業」にて、
既存店の管理交渉やトラブル対応等、新しいソリューション創出を通じて、お客様の様々な経営課題の解決を行っていただきます。
【具体的には】
・店舗の巡回業務
・トラブル対応
・新規物件取得時の設備内見
・新店オープン時の対応
・退店時の対応
・商材の販売（インフラ関係・レジ・メンテナンス関連・クレジット端末など）
・大家・テナントとの交渉

(1)店舗管理(東京)
年収400万円〜480万円

＊給与は、ご経験やスキルにより決定いたします。
＊スタート時の給与です。入社後は人事考課により昇給あり

【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給は対象外

年2回（4月・10月）　会社業績及び人事評価による

年2回（7月・12月）　会社業績及び人事評価による

【東京本社】
東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング20階
(JR「浜松町駅」徒歩2分/東京モノレール「浜松町駅」徒歩3分/地下鉄「大門駅」徒歩4分)

(1)店舗管理(東京)
9:00～18:00

※実働8時間・休憩1時間あり

【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
.
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

書類選考
適性テスト
面接2～3回

※選考フローは変更になる可能性あり

エントリー後、メールが届きます。
ご案内に沿って書類のご提出をお願いいたします。

(1)店舗管理(東京)
・不動産の管理業務経験3年以上（管理会社でBM・PM経験者・トラブル対応（機器の故障対応・雨漏り対応等）
・不動産管理会社で設備対応の経験3年以上（建物の設備管理ができる方）
【他】交渉力のある方